Kanadanın əmək bazarı qeyri-sabit bir ili ehtiyatlı şəkildə başa vurub: iş axtaranların axını işsizliyin artmasına səbəb olub, baxmayaraq ki, tam ştatlı iş yerlərinin sayı cüzi artıb.
Kanada Statistika İdarəsinin məlumatına görə, iqtisadiyyat dekabr ayında cəmi 8 200 yeni iş yeri əlavə edib ki, bu da 0,0% dəyişiklik deməkdir və möhkəm payız bərpasından sonra soyuma dövrünü göstərir. İşsizlik səviyyəsi 0,3 faiz bəndi artaraq 6,8%-ə yüksəlib, əsasən iş axtarmağa çıxan insanların artması səbəbindən, kütləvi ixtisarlardan yox.
Dekabr göstəriciləri ticarət qeyri-müəyyənliyi və ABŞ tariflərinin təhdidi ilə müəyyən edilmiş ilin yekununu əks etdirir. 2025-ci ilin ilk səkkiz ayı işə qəbulun dayandığı və avqustda işsizliyin 7,1%-ə çatdığı dövr olmuşdur, son rübdə isə dekabr fasiləsindən əvvəl stabilləşmə əlamətləri görünüb.
Sektorlar üzrə dəyişikliklər bərabər paylanmayıb. Səhiyyə və sosial yardım sektoru hələ də əsas böyümə motoru olaraq qalaraq, dekabrda 21 000 yeni iş yeri yaradıb. Son 12 ay ərzində bu sektor 85 000 mövqe genişlənib, əsasən özəl sektorda işə qəbul hesabına.
Digər tərəfdən, peşəkar, elmi və texniki xidmətlər sektoru 18 000 mövqe itirərək geri çəkilib. Yüksək faiz dərəcələri və korporativ qənaət tədbirləri bu sektoru da tutub, avqustdan bəri ilk azalmaya səbəb olub. Qonaqpərvərlik və ictimai iaşə sektoru da 12 000 iş yerini itirib, çünki istehlakçıların diskresion xərcləri hələ də təzyiq altındadır.
Əyalət səviyyəsində, Ontarioda işsizlik 7,9%-ə yüksəlib, çünki iş yerlərinin yaradılması əhali artımına yetişməyib. Kvebek 16 000 yeni iş yeri ilə daha parlaq nəticə göstərib, baxmayaraq ki, işsizlik səviyyəsi burada da artaraq 5,4%-ə çatıb. Alberta isə dekabrda 14 000 mövqe itirərək son nailiyyətlərinin bir qismini itirib.
Hesabat gənc kanadalıların davamlı mübarizəsini vurğulayıb. 15-24 yaşlı gənclər arasında işsizlik 13,3%-ə yüksəlib. Yeni gələnlər və gənc işçilər üçün “gig-iqtisadiyyat” həyati əhəmiyyətli, baxmayaraq ki, etibarsız bir dəstək rolunu oynayır. 2025-ci ildə təxminən 667 000 kanadalı, çoxu yeni immiqrantlar olmaqla, çatdırılma və ride-sharing kimi rəqəmsal platformalarda işləyib. Qeyd etmək lazımdır ki, yeni immiqrantlar Kanadada doğulanlara nisbətən platforma işində altı dəfə daha çox iştirak ediblər.
Kanada Bankı üçün məlumatlar mürəkkəb mənzərə yaradır. İşsizlik səviyyəsinin artması əmək bazarının zəiflədiyini göstərir və faiz dərəcələrinin azaldılmasını əsaslandıra bilər. Lakin tam ştatlı iş yerlərinə keçid və sabit əmək haqqı artımı iqtisadiyyatın sərbəst düşüşdə olmadığını göstərir.
MONETAR.AZ
