Dövlət orqanlarında kadr potensialının gücləndirilməsi və əməkdaşlar arasında effektiv iş mühitinin qurulması məqsədilə həyata keçirilən tədbirlər davam edir. 16 iyun 2026-cı il tarixində Dövlət İmtahan Mərkəzinin (DİM) Funksional səriştələrin qiymətləndirilməsi sektorunun aparıcı məsləhətçisi Humay Eminzadə tərəfindən Azərbaycan Respublikasının Energetika Nazirliyinin əməkdaşları üçün “Komanda daxili birliyin artırılması” mövzusunda xüsusi təlim təşkil olunub.
İnteraktiv formatda keçirilən təlimin əsas hədəfi nazirlik əməkdaşları arasında komanda ruhunun formalaşdırılması, qarşılıqlı etibar və dəstək mühitinin səmərəli inkişaf etdirilməsi mexanizmlərini aşılamaq olub.
Təlim proqramı çərçivəsində müasir idarəetmə və insan resurslarının (HR) planlaşdırılması üçün aktual olan bir sıra nəzəri və praktik istiqamətlərə toxunulub. Müzakirə edilən əsas bəndlər aşağıdakı strukturlarla qruplaşdırılıb:
-
"Komanda" və "Qrup" fərqləri: Sadə işçi qrupları ilə yüksək məhsuldarlığa malik effektiv komandalar arasındakı fundamental fərqlər.
-
İnkişaf Mərhələləri: Komandanın formalaşma prinsipləri, ortaq korporativ məqsəd və dəyərlərin düzgün müəyyənləşdirilməsi.
-
Rolların Bölünməsi: İş prosesində funksional rolların və məsuliyyətlərin daxili menecmentə uyğun olaraq aydınlaşdırılması.
Təlim təkcə nəzəri mühazirələrlə məhdudlaşmayıb, iştirakçılar xüsusi praktiki tapşırıqlar vasitəsilə real iş mühitində qərarvermə, prioritetləşdirmə, səmərəli əməkdaşlıq və liderlik potensialının qiymətləndirilməsi üzrə müxtəlif fəaliyyətlərə cəlb olunublar.
Müasir dövlət idarəçiliyində və korporativ sektorda komanda daxili "psixoloji təhlükəsizlik" mühitinin yaradılması kadr axınının (turnover) qarşısını alan və daxili innovasiyaları stimullaşdıran ən önəmli amil hesab olunur. DİM-in mütəxəssislər tərəfindən nazirliklər üçün bu formatda funksional səriştə təlimləri keçirməsi, dövlət aparatında çevik (Agile) idarəetmə prinsiplərinin tətbiqinə birbaşa dəstək xarakteri daşıyır.
Məşğələlərin sonunda iştirakçıların idarəetmə prosesində qarşılaşdıqları çətinliklərə dair sualları cavablandırılıb, optimal davranış strategiyaları və praktiki həll yolları ətrafında geniş fikir mübadiləsi aparılıb.
