İş yeri "cəhənnəmə" dönəndə:

İş yeri "cəhənnəmə" dönəndə: İsti havada iş rejimi necə tənzimlənir?

14 İyul 2025 00:33

Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin müvafiq maddələri, xüsusilə Maddə 233 və ona 2-ci əlavə həddindən artıq isti hava şəraitində işçilərin hüquqlarını və işəgötürənin öhdəliklərini dəqiq şəkildə müəyyən edir. Bu müddəalar işçilərin sağlamlığının və təhlükəsizliyinin təmin olunması üçün vacibdir.

Əmək Məcəlləsinin 233-cü maddəsinə əsasən, havanın temperaturu ən azı 41 dərəcə Selsidən çox olan isti və açıq şəraitli iş yerlərində, habelə sərinləşdirici qurğular olmayan örtülü binalarda, otaqlarda və digər iş yerlərində bütün növ işlərin görülməsi dayandırılır. Bu zaman işçilərə sərinləşmək üçün imkan yaradılmaqla fasilələr verilir.

Qeyd etmək lazımdır ki, bu fasilələr iş vaxtına daxil edilir və bu müddət ərzində əmək haqqı işçinin tarif maaşına görə ödənilir. Bu, işçilərin istirahət edərkən maddi itkiyə məruz qalmamalarını təmin edir.

Əgər iş isti hava şəraiti ilə əlaqədar tamamilə dayandırılırsa, boşdayanma vaxtının haqqı işçinin təqsiri üzündən baş verməyən boşdayanma kimi ödənilir. Bu halda, ödəniləcək məbləğ tarif maaşının üçdə iki hissəsindən az olmayaraq müəyyən edilir. Bu müddəa işçiləri qeyri-iradi işsizlikdən irəli gələn maddi çətinliklərdən qoruyur.

Əmək Məcəlləsinin 2-ci əlavəsi, isti havalarda işin dayandırılması və işçilərə fasilələrin verilməsi üçün spesifik temperatur hədlərini və şərtlərini müəyyən edir.
İşəgötürənlər bu müddəalara riayət etməyə borcludurlar. Əks halda, qanunvericiliyə uyğun olaraq məsuliyyət daşıya bilərlər.

MONETAR.AZ