Avropada gənc əməkdaşlar arasında iş və şəxsi həyat balansının qorunması karyera seçimlərində əsas meyarlardan birinə çevrilib.
Araşdırmalar göstərir ki, yeni nəsil əmək bazarında yüksək əməkhaqqı ilə yanaşı, çevik iş qrafiki, məsafədən işləmək imkanı və şəxsi həyata kifayət qədər vaxt ayırmağa şərait yaradan iş yerlərinə üstünlük verir.
Mütəxəssislərin fikrincə, pandemiyadan sonra əmək bazarında formalaşan yeni tendensiyalar gənclərin prioritetlərinə də təsir göstərib. Nəticədə işəgötürənlər əməkdaşların rifahını artıran proqramlara, psixoloji dəstəyə və çevik məşğulluq modellərinə daha çox diqqət ayırmağa başlayıblar.
Ekspertlər hesab edirlər ki, iş və şəxsi həyat arasında tarazlığın təmin olunması işçi məmnunluğunu və məhsuldarlığı artıran əsas amillərdən biridir. Bu səbəbdən Avropa şirkətlərinin böyük hissəsi gənc mütəxəssisləri cəlb etmək üçün əmək şəraitinin yaxşılaşdırılmasına xüsusi önəm verir.
MONETAR.AZ
